En Pequeño Mundo podemos recibir su aplicación de empleo en cualquier momento del año; sin embargo, no siempre hay vacantes disponibles para el puesto al que se aplica.
Las solicitudes de empleo las administramos a través de una herramienta automatizada, en la que debe registrarse. El proceso inicia con la solicitud de información básica y pregunta de filtro. El CV se solicita en una etapa posterior del proceso, si el postulante es elegible en el filtro inicial.
En unas partes del proceso, podría ser dirigido por un reclutador virtual y en otras, se interactúa con un reclutador humano.
También, dependiendo del puesto, se agendarán entrevistas virtuales y/o presenciales; se le podría solicitar realizar pruebas o solicitar información adicional.
La mayoría de la comunicación se hará por medio de WhatsApp.
Al registrarse, se le pedirá información como correo electrónico, número telefónico, nombre completo. Pequeño Mundo no solicitará información de número de cuenta, pines o claves de seguridad bancarias.
Por el alto volumen de aplicaciones que recibimos, el tiempo de respuesta es variable, y además depende de la plaza a la que se aplique. En términos generales, el proceso puede tomar desde 15 días, hasta 1 mes.
Este mensaje se genera cuando ya usted tiene activa una aplicación con nosotros y se encuentra en la base de datos de potenciales candidatos. Por lo cual, no debe volver a aplicar.
No. Por temas de control, se recibe una aplicación por postulante. Debe dar un período de 6 meses de espera entre una aplicación y otra.
Cuando su aplicación se completa, debe recibir un mensaje confirmando que su aplicación quedó en la base de datos. El mensaje se envía al correo con el que se registró. Verifique la bandeja de entrada o de spam (correo no deseado).
Cuando se presenta un error y no pueda continuar con su aplicación, favor escribir en cualquiera de nuestros canales de atención de Pequeño Mundo: correo de pequenomundo@pequenomundo.com o al chat de la página web de Pequeño Mundo y brindarnos los siguientes datos:
Esta información nos sirve para identificarlo en el sistema, por lo que puede ser cambiada luego de 6 meses. Pasado este período, puede volver a aplicar con la nueva información de correo y/o número de teléfono.
Cuando necesite cambiar la tienda a la que aplicó, favor escribir en cualquiera de nuestros canales de atención de Pequeño Mundo: correo de pequenomundo@pequenomundo.com o al chat de la página web de Pequeño Mundo y brindarnos los siguientes datos:
El proceso de reclutamiento y selección de Pequeño Mundo busca identificar candidatos idóneos que cumplan con el perfil del puesto, por lo que, dependiendo de la vacante, en algunos casos sí es un requisito contar con experiencia laboral y en otros casos no es indispensable.
Sí. Cada año, durante los meses de setiembre y octubre iniciamos la búsqueda para personal de temporada, que contratamos de forma temporal durante los meses de noviembre y diciembre, en todas nuestras tiendas, para apoyar el mayor volumen de clientes que nos visitan durante la época Navideña. En caso de que esté interesado(a) en formar parte de nuestra base de datos puede aplicar al siguiente enlace: https://tienda.pequenomundo.com/empleo
Tiendas: El horario laboral en nuestras tiendas se asigna en de forma aleatoria y es en turnos rotativos de 8 horas más 1 hora de descanso, 6 días a la semana. Ese horario podría asignarse dentro del rango de las 5 a.m. y hasta las 10 p.m. (ejemplos: 6:00 a.m. a 3:00 p.m.; 9:00 a.m. a 6:00 p.m.; 11:00 a.m. a 8:00 p.m.; 1:00 p.m. a 10:00 p.m.).
Centro de Distribución: de lunes a viernes, de 7:00 a.m. a 4:30 p.m. con una hora de descanso, y sábados de 7:00 a.m. a 12:00 p.m.
Oficinas Centrales: de lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 5:30 p.m.
Planta: de lunes a sábado, con horarios rotativos de 6:00 a.m. a 2:00 p.m., de 12:00 p.m. a 8:00 p.m. o de 2:00 p.m. a 10:00 p.m. Con un descanso de 30 minutos.
Cualquiera de estos horarios puede variar, según las necesidades del negocio.
Nuestro proceso de reclutamiento considera a personas mayores de edad, nacionales o residentes con permiso de trabajo o refugiado con libre condición.